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REGLEMENT CHALLENGE DU FAIR-PLAY

Règlement validé lors de l’Assemblée Générale du DSF du 30 septembre 2006 avec 

application dés la saison 2007/2008

 

REGLEMENT CHALLENGE DU FAIR-PLAY. 

ARTICLE 1 : Un trophée intitulé Challenge du FAIR-PLAY est mis en compétition chaque 

saison pour récompenser l’équipe qui se sera le mieux distinguée au cours de la saison par sa 

bonne conduite et sa correction sur le terrain dans chacune des divisions c'est-à-dire soit dans 

les championnats de Sous District à l’exclusion dans ce cas des Divisions dont les rencontres 

ne sont pas dirigées par des Arbitres Officiels. (Soit pour le District de la Somme les 

Divisions comprises entre l’EXCELLENCE et la DEUXIEME DIVISION incluses) 

ARTICLE 2 : Ces trophées restent la propriété du District. Ils sont remis en garde, pour un 

an, aux équipes qui auront marqué le moins de points de pénalisation. Les Clubs détenteurs du 

Challenge devront en faire retour au siège, 46 Rue Jules un mois au moins avant la date de 

l’Assemblée Générale annuelle du District. 

ARTICLE 3 : La Commission de discipline mentionnera en marge des sanctions 

disciplinaires les points de pénalité Fair Play attribués à l’équipe en question. Ces points 

seront communiqués à la Commission Sportive. Le classement sera établi par la Commission 

sportive suivant. Les points suivants seront comptabilisés à l’encontre de l’équipe du (es) 

joueur (s) ou du (es) Dirigeant (s) fautif (s). 

En application du barème de référence pour les comportements antisportifs 

I - les joueurs 

0.0 - Deux premiers Avertissements pour l’équipe 0 pt. 

1.1 – Faute passible d’un avertissement 1 pt 

1.1.A – 2ème avertissement 1 pt 

1.1.B - 3ème avertissement = 1 match ferme 3 pts 

1.2 – Faute passible d’une exclu suite à deux avertis dans la rencontre 3 pts 

1.2.A – Match avec sursis en plus de la sanction ferme 1 pts 

1.2.B – Match ferme par révocation du sursis 3 pts

1.3 – Conduite antisportive 3 pts 

1.4 – Faute grossière à l’encontre d’un joueur 4 pts 

1.5 – Propos (ou gestes) excessifs ou déplacés 

1.5.A Au cours de la rencontre 3 pts Page 2 sur 10 

1.5.B En dehors de la rencontre 6 pts 

1.6 – Propos blessants 

I – A l’encontre d’un officiel 

1.6.I.A Au cours de la rencontre 3 pts 

1.6.I.B En dehors de la rencontre 6 pts 

II – A l’encontre d’un joueur – entraîneur – éducateur - dirigeant ou envers le public 

1.6.II.A Au cours de la rencontre 5 pts 

1.6.II.B En dehors de la rencontre 10 pts 

1.7 – Propos grossiers ou injurieux 

I – A l’encontre d’un officiel 

1.7.I.A Au cours de la rencontre 10 pts 

1.7.I.B En dehors de la rencontre 20 pts 

II – A l’encontre d’un joueur – entraîneur – éducateur - dirigeant ou envers le public 

1.7.II.A Au cours de la rencontre 5 pts 

1.7.II.B En dehors de la rencontre 10 pts 

1.8 – Gestes ou comportements obscènes 

I – A l’encontre d’un officiel 

1.8.I.A Au cours de la rencontre 10 pts 

1.8.I.B En dehors de la rencontre 20 pts 

II – A l’encontre d’un joueur – entraîneur – éducateur - dirigeant ou envers le public 

1.8.II.A Au cours de la rencontre 5 pts 

1.8.II.B En dehors de la rencontre 10 pts 

1.9 – Menace(s) ou intimidation(s) verbale(s) ou physique(s) 

I – A l’encontre d’un officiel 

1.9.I.A Au cours de la rencontre 10 pts 

1.9.I.B En dehors de la rencontre 20 pts 

II – A l’encontre d’un joueur – entraîneur – éducateur - dirigeant ou envers le public 

1.9.II.A Au cours de la rencontre 5 pts 

1.9.II.B En dehors de la rencontre 10 pts 

1.10 – Propos ou comportements racistes ou discriminatoires 20 pts 

1.11 – Bousculade volontaire – tentative de coup(s) 

I – A l’encontre d’un officiel 

1.11.I.A Au cours de la rencontre 25 pts 

1.11.I.B En dehors de la rencontre 50 pts 

II – A l’encontre d’un joueur – entraîneur – éducateur - dirigeant ou envers le public 

1.11.II.A Au cours de la rencontre 10 pts 

1.11.II.B En dehors de la rencontre 20 pts 

1.12 – Crachat(s) 

I – A l’encontre d’un officiel 

1.12.I.A Au cours de la rencontre 25 pts 

1.12.I.B En dehors de la rencontre 50 pts 

II – A l’encontre d’un joueur – entraîneur – éducateur - dirigeant ou envers le public 

1.12.II.A Au cours de la rencontre 10 pts 

1.12.II.B En dehors de la rencontre 20 pts 

"1.13 – Brutalité(s) et/ou Coup(s) volontaire(s) n’entraînant 

pas une blessure ou entraînant une blessure constatée 

par certificat médical sans incapacité temporaire de travail (ITT)" 

I – A l’encontre d’un officiel 

1.13.I.A Au cours de la rencontre 40 pts 

1.13.I.B En dehors de la rencontre 80 pts Page 3 sur 10 

II – A l’encontre d’un joueur – entraîneur – éducateur - dirigeant ou envers le public 

1.13.Ii.A a A l’occasion d’une action de jeu 10 pts 

1.13.Ii.A b En dehors de toute action de jeu 15 pts 

1.13.Ii.B En dehors de la rencontre 20 pts 

"1.14 – Brutalité(s) et/ou Coup(s) volontaire(s) entraînant une blessure dûment constatée 

par certificat médical entraînant une ITT (au sens de la Sécurité Sociale) inférieure à 8 jours." 

I – A l’encontre d’un officiel 

1.14.I.A Au cours de la rencontre 50 pts 

1.14.I.B En dehors de la rencontre 100 pts 

II – A l’encontre d’un joueur – entraîneur – éducateur - dirigeant ou envers le public 

1.14.II.A – Au cours de la rencontre 

1.14.II.A.a A l’occasion d’une action de jeu 15 pts 

1.14.II.A.b En dehors de toute action de jeu 30 pts 

1.14.II.B En dehors de la rencontre 50 pts 

"1.15 – Brutalité(s) et/ou coup(s) volontaire(s) entraînant une blessure dûment constatée par 

un certificat médical entraînant une ITT (au sens de la Sécurité Sociale) égale ou 

supérieure à 8 jours." 

I – A l’encontre d’un officiel 

1.15.I.A Au cours de la rencontre 50 pts 

1.15.I.B En dehors de la rencontre 100 pts 

II – A l’encontre d’un joueur – entraîneur – éducateur - dirigeant ou envers le public 

1.15.II.A.a A l’occasion d’une action de jeu 15 pts 

1.15.II.A.b En dehors de toute action de jeu 30 pts 

1.15.II.B En dehors de la rencontre 50 pts 

II - les entraîneurs – éducateurs – dirigeants et personnel médical 

2.1 – Conduite inconvenante 

2.1.A Au cours de la rencontre 2 pts 

2.1.B En dehors de la rencontre 5 pts 

2.2 – Conduite inconvenante répétée 

2.2.A Au cours de la rencontre 5 pts 

2.2.B En dehors de la rencontre 10 pts 

2.3 – Propos (ou gestes) excessifs ou déplacés 

2.3.A Au cours de la rencontre 10 pts 

2.3.B En dehors de la rencontre 20 pts 

2.4 – Propos ou gestes blessants 

I – A l’encontre d’un officiel 

2.4.I.A Au cours de la rencontre 20 pts 

2.4.I.B En dehors de la rencontre 40 pts 

II – A l’encontre d’un joueur – entraîneur – éducateur - dirigeant ou envers le public 

2.4.II.A Au cours de la rencontre 10 pts 

2.4.II.B En dehors de la rencontre 20 pts 

2.5 – Propos grossiers ou injurieux 

I – A l’encontre d’un officiel 

2.5.I.A Au cours de la rencontre 20 pts 

2.5.I.B En dehors de la rencontre 40 pts 

II – A l’encontre d’un joueur – entraîneur – éducateur - dirigeant ou envers le public 

2.5.II.A Au cours de la rencontre 10 pts 

2.5.II.B En dehors de la rencontre 20 pts Page 4 sur 10 

2.6 – Gestes ou comportements obscènes 

I – A l’encontre d’un officiel 

2.6.I.A Au cours de la rencontre 20 pts 

2.6.I.B En dehors de la rencontre 40 pts 

II – A l’encontre d’un joueur – entraîneur – éducateur - dirigeant ou envers le public 

2.6.II.A Au cours de la rencontre 10 pts 

2.6.II.B En dehors de la rencontre 20 pts 

2.7 – Menace(s) ou intimidation(s) verbales ou physique(s) 

I – A l’encontre d’un officiel 

2.7.I.A Au cours de la rencontre 25 pts 

2.7.I.B En dehors de la rencontre 50 pts 

II – A l’encontre d’un joueur – entraîneur – éducateur - dirigeant ou envers le public 

2.7.II.A Au cours de la rencontre 20 pts 

2.7.II.B En dehors de la rencontre 40 pts 

2.8 – Propos ou comportements racistes ou discriminatoires 50 pts 

2.9 – Bousculade volontaire – Tentative de coup(s) 

I – A l’encontre d’un officiel 

2.9.I.A Au cours de la rencontre 25 pts 

2.9.I.B En dehors de la rencontre 50 pts 

II – A l’encontre d’un joueur – entraîneur – éducateur - dirigeant ou envers le public 

2.9.II.A Au cours de la rencontre 20 pts 

2.9.II.B En dehors de la rencontre 40 pts 

2.10 – Crachat(s) 

I – A l’encontre d’un officiel 

2.10.I.A Au cours de la rencontre 25 pts 

2.10.I.B En dehors de la rencontre 50 pts 

II – A l’encontre d’un joueur – entraîneur – éducateur - dirigeant ou envers le public 

2.10.II.A Au cours de la rencontre 20 pts 

2.10.II.B En dehors de la rencontre 40 pts 

"2.11 – Brutalité(s) et/ou coup(s) volontaire(s) n’entraînant pas une blessure ou entraînant 

une blessure constatée par certificat médical sans incapacité temporaire de travail (ITT)." 

I- A l’encontre d’un officiel 

2.11.I.A Au cours de la rencontre 30 pts 

2.11.I.B En dehors de la rencontre 60 pts 

II – A l’encontre d’un joueur – entraîneur – éducateur - dirigeant ou envers le public 

2.11.II.A Au cours de la rencontre 25 pts 

2.11.II.B En dehors de la rencontre 50 pts 

"2.12 – Brutalité(s) et/ou coup(s) volontaire(s) entraînant une blessure dûment constatée par 

certificat médical entraînant une ITT (au sens de la Sécurité Sociale) inférieure à 8 jours." 

 I - A l’encontre d’un officiel 

2.12.I.A Au cours de la rencontre 50 pts 

2.12.I.B En dehors de la rencontre 100 pts 

II – A l’encontre d’un joueur – entraîneur – éducateur - dirigeant ou envers le public 

2.12.II.A Au cours de la rencontre 30 pts 

2.12.II.B En dehors de la rencontre 60 pts 

"2.13 – Brutalité(s) et/ou coup(s) volontaire(s) entraînant une blessure dûment constatée par 

un certificat médical entraînant une ITT (au sens de la Sécurité Sociale) égale ou 

supérieure à 8 jours." 

I – A l’encontre d’un officiel 

2.13.I.A Au cours de la rencontre 50 pts Page 5 sur 10 

2.13.I.B En dehors de la rencontre 100 pts 

II – A l’encontre d’un joueur– entraîneur - éducateur – dirigeant ou du public

2.13.II.A Au cours de la rencontre 40 pts 

2.13.II.B – En dehors de la rencontre 80 pts 

Rappel : 

Ce barème des sanctions et un barème de référence pour les comportements antisporfifs 

et peut être aggravé ou diminué. Voir aussi le Sursis en Articles 1.A, 1.B et 1.C, ainsi que 

la Récidive en Articles 2.A, 2.B et 2.C dans l’annexe. 

A la fin de la saison, ces points s’additionnent Journée après Journée et constituent le 

Challenge du FAIR-PLAY. 

Le barème est le suivant : 

0 à 9 points 0 point en moins 

10 à 19 points 1 point en moins 

20 à 29 points 2 points en moins 

…etc. 

Par tranche de 10 points accumulés, il sera retranché 1 point au classement final (en fin de 

saison après homologation par la Commission sportive). 

 A l’issue de la dernière Journée, un Classement est publié. Les accessions, maintiens et 

rétrogradations sont décidés en fonction des règlements en vigueur. 

Un classement intermédiaire et provisoire est publié après la 7ème Journée puis après la 14ème

journée. Ensuite, jusqu’à la fin du championnat, le classement est publié journellement après 

homologation des résultats par la Commission compétente et intégration des mesures 

disciplinaires. 

 Lorsque ces mesures font l’objet d’un appel, à l’issue de la procédure, les points Fair-play 

peuvent être modifiés ou non suite à la décision de la commission d’Appel qui communiquera 

à la Commission sportive la requalification des faits et le nombre de points Fair play imputés. 

ARTICLE 4 : Le club qui, en fin de saison, dans sa division, totalisera le plus petit nombre 

de points sera déclaré gagnant du Challenge. En cas d’ex-aequo, ce sera celui le mieux classé 

dans le championnat. 

1. En cas d’une nouvelle égalité points/matches au classement, les équipes classées 1ères 

ex-aequo seront départagées par leur goal average respectif. 

2. Toutefois, le Challenge ne sera pas attribué si le nombre de points de l’équipe la 

mieux classée est supérieur à 20. 

ARTICLE 5 : Les contestations ainsi que les cas non prévus pouvant résulter de l’application 

du présent règlement seront du ressort de la Commission Sportive du District ou de la 

Commission Football Diversifié. Les Clubs disposeront d’un droit d’appel au Comité 

Directeur, cet appel devant être introduit dans les formes prescrites à l’art.34 du Règlement 

Particulier de la Ligue. Page 6 sur 10 

ARTICLE 6 : Les classements du Challenge du FAIR-PLAY seront publiés tant au FOOT 

SOMME deux fois par an. 

ARTICLE 7 : Les vainqueurs se verront attribuer en plus de la garde annuelle du trophée une 

coupe commémorant cet événement et un ballon étant entendu que toute équipe ayant obtenu 

0 point recevra cette dernière récompense. 

ARTICLE 8 : Ce règlement a été adopté par le Comité Directeur du District du 19 

septembre 2006. Il ne pourra être modifié qu’après nouvelle délibération de cet organisme. 

ARTICLE 9 : Coefficient de pondération. 

Afin de pondérer le classement fair-play et ainsi de ne pas défavoriser les équipes ayant 

disputé le plus de rencontres, le nombre de journées disputées sera divisé par le nombre de 

matchs joués. 

Ce coefficient sera multiplié par nombre de points fair-play acquis par l’équipe concernée. 

Exemple : Equipe 1 21 matchs disputés sur 22 rencontres possibles soit 22/21 coefficient 

1,047 nombre de points fair play 4 égalité avec l’Equipe 2 qui a également 4 points et 22 

rencontres disputées 22/22 soit coefficient 1. 

Application de la pondération : Equipe 1 4 points x 1,047 soit 4,190 points 

Equipe 2 4 points x 22/22 soit 4 points 

Equipe 2 vainqueur par rapport à Equipe 1

Ce classement complémentaire n’influe pas sur les accessions ou descentes mais uniquement 

sur les récompenses intermédiaires ou finales. 

En outre, toute équipe qui sera mis forfait général ou hors compétition ne pourra être éligible 

à aucune récompense. Adopté par le Comité Directeur le 4 mai 2011. Page 7 sur 10 

La charte du District de la 

Somme de Football. Somme de Football. 

Objectifs : Développer, à l’aide des différents partenaires et acteurs du football, une prise 

de conscience et une mobilisation en faveur d’un football centré autour du jeu et basé sur 

des concepts tels que le fair-play, la loyauté et la convivialité.

Réaffirmer les valeurs fondamentales de notre sport, 

Valoriser les aptitudes à….., 

Développer les savoirs faire, 

Encourager les savoirs- être (les comportements sociaux et relationnels). 

Moyens : Etablir une charte qui sera proposée à l’approbation des Clubs de la Somme 

lors de l’Assemblée Générale des Clubs du 30 septembre 2006, cette charte constitue un 

engagement où chacun par le biais d’actions simples pourra relayer l’esprit de cette 

charte. 

Personnes morales concernées : Tous les Clubs de la Somme. 

Méthodologie : La Commission d’Ethique missionnée par le Comité Directeur (en 

collaboration avec la Commission des Jeunes, la Commission des Arbitres, la Commission 

Technique, et toute instance du District désireuse de relayer cette action) propose au Bureau 

puis au CD une charte qui sera à son tour présentée aux Clubs lors de l’ Assemblée Générale 

des Clubs de la Somme. Si elle est adoptée, cette Charte entrera en vigueur le 15 octobre 

2006. Ainsi, chaque club pourra la diffuser et la communiquer auprès de ses licenciés. 

Chaque club communiquera alors le contenu de cette charte à l’ensemble de ses licenciés. Le 

principe étant de ne pas obliger mais de convaincre du bien fondé de cette action, de mettre en 

exergue les bonnes volontés, de ne plus désigner les « mauvais » mais de positiver……. 

Autre principe de la charte, proposer à chaque acteur des axes simples de réflexion (de travail) 

à mettre en œuvre, à adapter en fonction de ses possibilités, d’éventuellement développer une 

aide technique, logistique au service des clubs désireux d’emprunter cette voie. Page 8 sur 10 

Actions concrètes à mettre en œuvre.

Ces actions sont quelques exemples possibles des pistes de réflexion, des points de départ. 

C’est pourquoi cette liste se veut non exhaustive. 

Axe prévention. 

Jeunes et Seniors. 

Le District. Apporter un soutien aux clubs.

1. Mettre en valeur le rôle des différents protagonistes à travers une éducation aux 

fonctions. [Président, Délégué, Capitaine, Educateur, Arbitre, Parents, 

Spectateurs……….]. 

Organisation de stages d’information pour les Délégués, Capitaines…. 

Organisation de tables rondes. 

2. Responsabilisation des élus de proximité lorsque des problèmes surviennent et le cas 

échéant, organisation de groupes de travail animés par la Commission d’Ethique. 

3. Remontée systématique des comportements incivils auprès de la DRDJS et de la 

Préfecture. 

En parallèle, convocation systématique des Présidents de Clubs qui sont concernés par 

ces incivilités. 

Le Club. Mobiliser ses licenciés

1. Proposer un accueil de qualité : Accueillir comme l’on aimerait être accueilli.

2. Rôle du Président et du Comité Directeur du Club. 

Soigner l’image du Club en cultivant le Respect de l’AUTRE. 

Préférer le JEU à l’enjeu. 

Encourager et valoriser le Fair-play en interne (ex : Campagne d’affichage du 

coût des amendes en Ballons et en euros par licencié) 

Prendre en charge les parents des jeunes joueurs en les impliquant dans la vie 

du Club. 

3. Sanctionner financièrement les Educateurs rémunérés dont l’attitude porterait atteinte 

à la notoriété du Club. Page 9 sur 10 

Les Arbitres. Faire partager sa passion.

1. Participer à la vie du Club en transmettant sa passion. 

2. Demander à intégrer le Comité Directeur (même avec une voix consultative ou mieux 

avec une voix délibérative). L’objectif étant d’être présent, de communiquer sur 

l’arbitrage, de s’intégrer différemment. 

3. Avoir un rôle de conseil auprès de jeunes Joueurs. 

4. Avoir un rôle de parrainage auprès des jeunes Arbitres. 

5. Notation des clubs avant / pendant / après la rencontre. 

Les Educateurs. Etre un Ambassadeur du Football.

1. Etre un exemple, dans la transmission des valeurs essentielles à la pratique sportive, 

connaître et transmettre les règles. 

2. Organiser et communiquer autour de la vie sportive du Club (réunions de concertation 

périodiques avec le Comité Directeur et les autres Educateurs). 

3. Maîtriser le banc de touche. 

4. Canaliser la fougue et l’agressivité des Joueurs (utiliser les changements permanents). 

5. Eduquer les Parents dans leur rôle de Supporter. 

Les Joueurs. Rester humble dans la victoire et digne dans la défaite.

1. Etre loyal devant l’adversité. 

2. Jouer pour un Club. 

3. Aimer son maillot, défendre honorablement ses couleurs. 

4. Aimer le JEU. 

5. Respecter les valeurs sportives. 

Les Parents ou Les Clubs de Supporters (le cas échéant). Accompagner.

1. Encourager/valoriser tous les Acteurs de la rencontre. 

2. Respecter l’Adversaire autant que l’on supporte son favori. 

3. S’impliquer dans la vie du Club. 

4. Donner ou redonner une dimension familiale aux rencontres. 

Les Sponsors, pour les seniors (le cas 

échéant). 

S’associer afin de véhiculer une image de 

marque positive. 

1. Demander régulièrement à être informé par les Clubs d’un état concernant la 

discipline. 

2. Encourager le Fair play en récompensant le Club avec une dotation supplémentaire 

sous forme de challenge ou de matériel. 

3. Médiatiser l’association d’un Sponsor (image philanthropique) soutenant un Club 

véhiculant une image sportive citoyenne. Page 10 sur 10 

Axe sanction

Préambule : 

L’objet de cet axe est de développer une véritable comptabilité du Fair-play. Ainsi, chaque 

journée de championnat verra en complément des résultats sportifs, un barème Fair play 

appliqué pour chacune des équipes. Ce barème prévoira le cas échéant un retrait de points qui 

sera intégré aux classements. Directement lié à la Discipline, l’impact sur les accessions et les 

rétrogradations sera réel. Il s’agit non plus seulement d’inciter les Clubs à bien se comporter

mais également de pénaliser les Clubs qui ne respectent pas les règlements. 

Le barème proposé reprend la trame du règlement du Challenge FAIR-PLAY actuel. Cette 

architecture a été adaptée par la commission d’Ethique afin d’en faire : 

Un élément incitatif par la mobilisation qu’il génère, 

Un élément dissuasif par les sanctions qui découlent de l’éventuel retrait de points. 

barbier samuel a commenté CS CRECY 1 / QUEVAUVILLERS JS environ 15 heures
1-0
CS CRECY 1 / QUEVAUVILLERS JS environ 18 heures
CS CRECY 1 / QUEVAUVILLERS JS : résumé du match environ 18 heures
Adrien Morgand est devenu membre environ 21 heures
2-7
SAINT RIQUIER FC / U13 2 environ 24 heures
SAINT RIQUIER FC / U13 2 et U 18 / AMIENS PORTUGAIS : résumés des matchs environ 24 heures
1-4
U 18 / AMIENS PORTUGAIS 1 jour
2-5
U 13 / ABBEVILLE US 1 jour
U 13 / ABBEVILLE US : résumé du match 1 jour
Yannick Lefevre a commenté MAREUIL CAUBERT FC / CS CRECY 1 8 jours
2-7
CS CRECY 2 / HUPPY AS 8 jours
CS CRECY 2 / HUPPY AS et MAREUIL CAUBERT FC / CS CRECY 1 : résumés des matchs 8 jours
4-2
MAREUIL CAUBERT FC / CS CRECY 1 8 jours
Maxime HAUTBOUT et Cyril FROIDURE ont pronostiqué Concours Ligue 1 8 jours
0-8
U13 2 / ABBEVILLE US 8 jours

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